アスエネ、GX人材育成講座を拡充 - LOGISTICS TODAY

専門家の視点

GX人材育成市場で、学習コンテンツの拡充と実務能力の保証の間に大きな溝があります。今回の講座追加は、SSBJという制度基準の登場に合わせた商品開発であり、企業の開示義務対応ニーズを先取りした動きです。ここで注目すべきは、講座の受講が実際のGX業務遂行能力とどう結びつくのかという評価軸の不在です。事務職からのキャリアシフトを促すとしながら、転職や昇進に直結する認定制度や実務実績の可視化手段については言及がありません。動画学習は知識のインプットには有効ですが、排出量算定や開示書類作成といった実務は個別企業の事情に依存するため、画一的な講座では対応しきれない部分があります。このズレの背景には、資格商法と実務能力開発の区別が曖昧なまま市場が拡大している構造があります。次の観測点は、この講座修了者が企業でどのような役割を担い、成果を上げられるかという追跡データの有無です。現時点では、制度導入のスピードに教育コンテンツが追随しているだけで、人材の質的保証という最も重要な要素が後回しにされている構図です。学習機会の拡大は歓迎すべきですが、それと実践力の保証は別物です。