「製品・サービスのカーボンフットプリントに係るモデル事業（業界団体・企業群支援／地域人材育成支援）」について - env.go.jp

専門家の視点

このモデル事業の構造上の論点は、カーボンフットプリント算定の「制度導入」と「実務実行力」の非対称性です。環境省が業界団体・企業群支援と地域人材育成支援を一つのパッケージにしたことは、実体認識として正確です。なぜなら、CFP算定ルールだけ整備しても、それを実行できる人材が不在では制度が機能しないからです。しかし、ここには「物語」と「実体」のズレが潜んでいます。物語は「算定基盤を整えれば市場が動く」というフレーミングですが、実体としてCFPは業界ごとに算定方法が異なり、中小企業への導入コスト負担やデータ収集の煩雑さという物理制約が放置されています。隠れた前提は「業界団体が主導すれば企業群全体が円滑に移行できる」という楽観ですが、業界団体の実務能力には大きなばらつきがあります。また、地域人材育成支援は良い着眼点ですが、育成された人材の雇用先や報酬水準が担保されなければ、期待だけが先行するリスクがあります。この事業の本質は、制度と人材を同時に動かそうとする意図には合理性がある一方、算定ルールの複雑さと現場の作業負荷という「実体」が、物語のスピードに追いついていない構造です。