3兆円以上は27年3月期から！ サステナ基準適用実務に必須の時期と緩和策 - 日経クロステック Active

専門家の視点

サステナビリティ開示基準の適用開始という実体は明確に提示されていますが、その実務を誰がどのように実行するのかという実行レイヤーが欠落した構造です。企業は2027年3月期から3兆円以上の規模で開示義務を負いますが、現時点で監査法人や社内人材の確保が追いついているとは言えません。制度導入は早いが執行・人材が追いつかないという非対称性がここにあります。また、記事が当然とする「開示基準が整えば投資家の評価が公正になる」という前提には別の見方があります。開示情報と実際の脱炭素行動の間にタイムラグが生じ、短期的には市場が形式面だけを評価するリスクも存在します。この構造が示すのは、物語先走りの典型です。ビジョンとしての開示制度は整備されましたが、実務を回す人材の育成と、開示と行動の乖離を埋めるプロセスが欠けています。次の観測点は、2025年度中に公表される予定の詳細な実務指針と、監査法人の人員増強計画の具体性です。日本企業が取るべきは、制度対応だけに追われるのではなく、開示の裏付けとなるデータ管理体制を同時に構築する行動です。この二つを両立させなければ、制度は形骸化します。